L’identità aziendale si evolve
Scopri perché il badge intelligente con VdCard andrà a sostituire il badge tradizionale.
Nel mondo del lavoro moderno, l’identificazione personale e la condivisione dei contatti non possono più essere statiche. Le esigenze cambiano, i ruoli si evolvono, le informazioni devono essere sempre aggiornate. È in questo contesto che nasce il Badge Intelligente con VdCard , una soluzione innovativa che unisce funzionalità tradizionali e tecnologie digitali per offrire un’esperienza completamente nuova.
Oltre il badge tradizionale
​Il badge aziendale non è più solo uno strumento di accesso o identificazione. Con l’integrazione di un QR Code univoco, ogni badge diventa una porta d’ingresso verso una pagina web dinamica, personalizzata per ogni dipendente. Basta una semplice scansione per accedere a un profilo digitale completo, aggiornabile in tempo reale.
La VdCard digitale: sempre aggiornata, sempre accessibile
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All’interno della pagina dinamica, l’utente trova una VdCard che può essere salvata con un click. Nome, ruolo, contatti, link ai social, sito web: tutte le informazioni sono sempre corrette e aggiornate. Niente più biglietti da visita obsoleti o dati errati. Ogni modifica viene riflessa immediatamente nella pagina, senza bisogno di ristampare nulla.
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Contenuti dinamici e personalizzabili
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Ma la vera forza del sistema è la dinamicità dei contenuti. La pagina collegata al badge può ospitare:
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Post aziendali o personali
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Articoli e pubblicazioni
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Link a prodotti o servizi
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Immagini e documenti
Tutto può essere aggiornato in base alle esigenze del momento: una promozione, un evento, una nuova linea di prodotti. Il badge diventa così anche uno strumento di marketing e comunicazione.
Gestione flessibile: centralizzata o autonoma
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L’azienda può scegliere se gestire direttamente i contenuti o affidarsi al fornitore. In entrambi i casi, l’aggiornamento è semplice, veloce e sicuro. Questo consente una gestione centralizzata dell’immagine aziendale, mantenendo coerenza e qualità nella comunicazione.
Un QR Code, infinite possibilità
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Il QR Code del badge può essere utilizzato anche al di fuori del contesto fisico:
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Inserito nella firma email
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Stampato su lettere e offerte commerciali
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Integrato in presentazioni o brochure
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Usato nei materiali promozionali
In questo modo, ogni interazione diventa un’opportunità per condividere informazioni aggiornate e rafforzare il brand.
Con la VdCard benefici per tutti
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Per l’azienda: immagine innovativa, comunicazione efficace, riduzione dei costi.
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Per il dipendente: visibilità, networking, aggiornamento continuo del profilo.
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Per i contatti esterni: accesso immediato a informazioni corrette, esperienza digitale fluida.
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Funzionale al Modello Organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001
Applicazioni trasversali
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Il badge intelligente trova applicazione in numerosi contesti:
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Eventi e fiere
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Networking professionale
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Collaborazioni interaziendali
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Accesso a contenuti riservati
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Promozione di prodotti e servizi​
Il badge che comunica
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Il Badge Intelligente con VdCard non è solo un supporto fisico, ma un canale di comunicazione attivo, aggiornabile, personalizzabile.
È uno strumento che evolve con l’azienda e con le persone, capace di adattarsi a ogni esigenza e contesto.
In un mondo che cambia rapidamente, la capacità di comunicare in tempo reale è un vantaggio competitivo.
Con questo badge, ogni dipendente diventa un ambasciatore digitale dell’azienda.
Ruoli certificati, comunicazione efficace
Il Badge Intelligente con VdCard per il mondo della Sanità
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Nel settore sanitario, l’identificazione del personale non è solo una questione organizzativa: è un elemento cruciale per la sicurezza dei pazienti, la trasparenza dei ruoli e la fiducia nel sistema. Il Badge Intelligente con VdCard nasce per rispondere a queste esigenze, offrendo una soluzione moderna, digitale e personalizzabile per ogni figura professionale.
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Oltre il tesserino: un’identità digitale certificata
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Ogni badge è dotato di un QR Code univoco che collega a una pagina web dinamica, dove sono visibili:
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Nome e cognome
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Qualifica e reparto di appartenenza
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Contatti istituzionali
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Turni, orari o disponibilità
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Documenti o certificazioni (es. iscrizione all’albo, corsi ECM)
Tutte le informazioni sono aggiornabili in tempo reale, senza necessità di ristampare nulla.
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Maggiore sicurezza, maggiore chiarezza
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In ambienti complessi come ospedali, RSA o ambulatori, è fondamentale che pazienti, familiari e colleghi possano identificare con certezza chi hanno di fronte.
Il badge intelligente:
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Riduce il rischio di confusione tra ruoli
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Rafforza la trasparenza e la fiducia
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Supporta la comunicazione interna ed esterna​
Uno strumento utile anche fuori dal contesto clinico
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Il QR Code può essere utilizzato anche:
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Nella firma email del personale
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Su documenti ufficiali o informative
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In brochure o materiali divulgativi
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Per facilitare il contatto con pazienti e caregiver
Sostenibilità e digitalizzazione
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Il sistema è completamente digitale, contribuendo a:
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Ridurre l’uso di plastica e carta
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Evitare spostamenti per il ritiro dei badge
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Snellire i processi amministrativi
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Promuovere una cultura più sostenibile e innovativa
Flessibilità per ogni struttura
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Il badge può essere adottato da:
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Ospedali pubblici e privati
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Case di cura e RSA
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Ambulatori specialistici
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Studi medici associati
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Organizzazioni sanitarie no-profit
La gestione dei contenuti può essere centralizzata (a cura dell’amministrazione) oppure delegata ai singoli professionisti, in base alle policy della struttura.​
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Perché adottare la VdCard nella Sanità
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✅ Ruoli chiari e certificati
✅ Informazioni sempre aggiornate
✅ Maggiore fiducia da parte di pazienti e familiari
✅ Riduzione dei costi e dei materiali
✅ Supporto alla digitalizzazione e alla sostenibilità
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Il Badge Intelligente con VdCard è più di un tesserino è uno strumento di fiducia, trasparenza e innovazione per il mondo della Sanità.
Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001
la VdCard rappresenta una soluzione innovativa e coerente con i principi di trasparenza, tracciabilità e comunicazione previsti dal decreto.
Esaminiamo brevemente perché la VdCard è un utile strumento del modello organizzativo 231
✅ 1. Comunicazione esterna efficace
Secondo la dottrina e le best practice, la comunicazione esterna dei contenuti del Modello 231 (inclusi ruoli, deleghe e responsabilità) è fondamentale per:
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dimostrare la credibilità e l’effettiva attuazione del Modello,
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rafforzare la fiducia degli stakeholder,
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prevenire ambiguità nei rapporti con terzi. [assocostieri.it]
Una VdCard che mostra ruolo effettivo, deleghe, poteri e link a documenti aggiornati (come Codice Etico, Modello 231, Procure, ecc.) può essere uno strumento utile e moderno per questo scopo.
✅ 2. Tracciabilità e aggiornamento continuo
Le pagine informative collegate alla VdCard possono:
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essere aggiornate in tempo reale,
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rendere chiari i poteri e le responsabilità di ciascun soggetto,
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contenere flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza (OdV),
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documentare modifiche nei ruoli e nelle responsabilità, facilitando la verifica da parte dell’OdV. [eurspa.it]
✅ 3. Coerenza con il sistema delle deleghe
La pubblicità delle deleghe e dei poteri è un requisito essenziale per la loro validità, soprattutto in ambito salute e sicurezza (art. 16 D.Lgs. 81/2008). Una VdCard può:
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documentare la delega,
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linkare l’atto scritto con data certa,
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comunicare in modo tempestivo e adeguato anche all’esterno
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mostrare l’accettazione e la pubblicità della delega. [lexant.it]
✅ 4. Stakeholder e terzi
La comunicazione esterna dei ruoli effettivi è utile anche per:
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clienti, fornitori, partner che devono sapere con chi interagiscono e chi ha poteri decisionali,
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autorità pubbliche in caso di controlli o procedimenti,
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OdV e revisori per valutare la coerenza tra ruoli formali e ruoli effettivi. [dlgs231.eu]
✅ 5.Supporto alla cultura della compliance
Un sistema digitale come la VdCard:
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promuove la cultura della legalità e della trasparenza,
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facilita la formazione e la sensibilizzazione interna ed esterna,
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può essere integrato nel Codice Etico e nel Modello 231 come strumento operativo. [mercuri.it]
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La pubblicità dei ruoli effettivi non è solo una questione di immagine aziendale, ma un presidio di legalità e prevenzione nel Modello 231 ma può influenzare:
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la valutazione dell’idoneità del Modello,
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la responsabilità dell’ente,
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la validità delle deleghe e dei poteri attribuiti.
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